New Hiring

Unser holistischer Ansatz für Ihre HR-Themen aus einer Hand

100% kostenfrei und unverbindlich

Der Fachkräftemangel hat in Deutschland aktuell einen neuen Höhepunkt erreicht

Herausforderungen

Die Herausforderungen für Unternehmen im HR-Bereich.

Worin bestehen die hauptsächlichen Gründe?

Wie sieht die Zukunft aus?

Gründe

Entwicklung

Es ist Zeit zu handeln und umzudenken.

Introduction
New Hiring

Lösungen

IMBD möchte Ihnen Ihre Recruiting Strategie sicher und leicht machen

Erfahrung und Treue

Unsere Kunden schätzen IMBD für ihre vielfältigen, spezialisierten Teams, die verschiedene Perspektiven und tiefgreifende Kenntnisse in diversen Branchen und Funktionen mitbringen.

Full - Circle Konzept

Eine passende Markenstrategie, eine moderne Führungskultur und automatisierte E-Recruiting Lösungen bedeuten:

Holistischer Ansatz

IMBD setzt auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz aus einer Hand, der Kunden nach vorne bringt und deren Unternehmen auch von innen heraus als attraktiven Arbeitgeber positioniert.

E-Recruitment Lösung

Messbarkeit so einfach wie nie

Die IMBD E-Recruitment Lösung mit unserem Partner Recruitee sorgt dafür, dass Sie sich bei der Mitarbeitersuche zurücklehnen können. Sie haben alle Metriken auf Ihrem bereitgestellten Dashboard und können jede Recruitingphase messen und nachvollziehen. Wir kümmern uns mit Ihnen um die Reichweitenerhöhung durch Nutzung der Social Media Kanäle und Websites.

In wenigen Schritten zu dem gewünschten Erfolg

Wenn Sie nicht wissen, an welcher Stelle Sie Ihre Personalgewinnung angehen und starten möchten – wir übernehmen diesen Part für Sie. Lassen Sie Ihre Situation mithilfe unserer Expertise und eines IMBD Personalkennzahlensystems beleuchten. Innerhalb weniger Schritte deckt dieses Ihre Stärken und Potenziale auf und setzt Ihre Kennzahlen in ein auslesbares Verhältnis und liefert schlussendlich erprobte Methoden zur Verbesserung.

Unsere Mission ist es, die deutschlandweit führende Mittelstandsberatung zu Recruiting Lösungen zu werden.
Unsere Mission ist es, die deutschlandweit führende Mittelstandsberatung zu Recruiting Lösungen zu werden.

IMBD

Institut für Mittelstandberatung

IMBD mit Sitz in Köln und Frankfurt am Main ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen. Kernkompetenz stellt die Strategieberatung in HR-Themen im Mittelstand. Dabei setzt IMBD auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz aus einer Hand, Technologie und Design, kreative digitale Marketingstrategien und einen zukunftsfähigen Unternehmenszweck. Sowohl intern als auch beim Kunden setzt IMBD konsequent auf Kooperation und schafft auf diese Weise Ergebnisse, die Kunden nach vorne bringen und deren Unternehmen auch von innen heraus als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

Mit vielfältigen, spezialisierten Teams mit einer Erfahrung von über 20 Jahren im Mittelstand, die verschiedene Perspektiven und tiefgreifende Kenntnisse in diversen Branchen und Funktionen mitbringen.

Beratung und Begleitung der Geschäftsführung bei der Identifikation und Umsetzung des strategisch relevanten Change Management Bedarfs. Konzeption, aktive Gestaltung und Steuerung der Change-Prozesse Ansprechpartner und Schnittstelle für das Top-Management während der Umsetzung der Anpassungen bis hinzu Verhandlungen mit allen Schlüsselfunktionen.

Mandanten:
Mittelstandsunternehmen mit einem Umsatzvolumen bis zu p.a. EUR Mio. 100.

Fikret Bektas

Chief Executive Officer & Founder
IMBD Institut für Mittelstandsberatung GmbH

Bekannt aus:

IMBD Full-Circle Konzept 2/1

Strategisches Personalmanagement, genaue Ideen und Strategien, wie Personal begeistern, gewonnen und gebunden wird, ein starker öffentlicher Markenauftritt und gleichzeitig zufriedene, alteingesessene Mitarbeiter – die Mischung macht es aus.

01

Employer Branding & Culture

Überzeugen Sie potenzielle Talente von Ihrer Unter­nehmenskultur, Ihren Werten und einzigartigen Qualitäten.

02

Sichtbarkeit & Reichweite

Definieren Sie Kanäle und Bewerber touch-points. Opti­mieren Sie dadurch Kommun­ikation nach innen und außen.

03

E-Recruiting Lösungen

Ist das System einmal von uns aufgesetzt, können Sie jederzeit wieder automatisch neue Bewerbungen generieren.

IMBD Full-Circle Konzept 2/2

01. Bestandsaufnahme

Wir nehmen erstmal alles auf, was Sie haben, verstehen Ihre UnternehmensDNA und welche Kandidaten Sie suchen

02. Branding Strategie

Aufgabenstellung im Wettbewerb um Fachkräfte: nach innen und außen als zukunftsfähiges und modernes Unternehmen zu positionieren.

03. Content Erstellung

Umsetzung der Branding Strategie (Employer Branding/-Culture) in Form von Inhalten, Landingpage, Imagevideos, Fotomaterial.

04. Social Media Kampagne

Wir definieren und steuern die Kampagnen in den Zielkanälen der potentiellen Bewerber an, um die touch-points sicherzustellen.

05. Compensation & Benefits

Spannende Benefits schaffen Aufmerksamkeit, Vertrauen und steigern deutlich die Effizienz im Recruitierungsprozess.

06. E-Recruiting Lösungen

Überblick und messbare Ergebnisse anhand definierter KPI`s in allen Phasen bis hinzu einer Vorselektion der passenden Talente.

Kompromiss
vs. Strategie

Stellenanzeigen
& Portale

Erreichbarkeit nur aktiv suchender Kandidaten (15 % der Kandidaten)

Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Alle Inserate sehen gleich aus

Geringe Anzahl und Qualität an Interessenten

Recruiter:Innen
_

Zeit- und kostenträchtige Maßnahmen, mit limitierten Erfolgen

Zu starke Abhängigkeit von Recruitern

Kein nachhaltiges System zur Gewinnung neuer Bewerbungen

Holistisches Full-Circle Konzept

Schnelle und kostensparende Maßnahme mit herausragenden Erfolgsquoten

Hohe Anzahl und Qualität an Bewerbungen

Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer potentieller Kandidaten

Eine passende Markenstrategie, eine moderne Führungskultur und automatisierte Systeme bedeuten:

Geringere Kosten

Durch zielorientierte und erprobte Methoden lassen sich die Kosten pro Einstellung bis zu 42% reduzieren

Schnelle Ergebnisse

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden schon innerhalb der ersten 30 Tage bis zu 54% mehr Bewerbungen.

Qualität der Bewerber

Durch das mehrstufige Funnelformular (smart filtering) können die Bewerber bis zu 48% direkt qualifiziert und selektiert werden.

Senkung der Fluktuation

Produktivitätssteigerung bis zu 29% durch Abnahme der Fluktuations- und Vakkanzeitenkosten in Ihrem Unternehmen (Retention Management)

Kick-Off

In 4 Schritten zum IMBD Full-Circle-Konzept

1
Statusanalyse
In einem gemeinsamen persönlichen Telefonat erfassen wir innerhalb 20-30 Minuten Ihren Unternehmensstatus auf Basis unseres IMBD Full-Circle-Konzepts.
2
Maßnahmenplan
Nach etwa 2-3 Tagen stellen wir Ihnen in einem 45-60 minütigen Videomeeting oder ggf. bei Ihnen vor Ort vor, welche Maßnahmen zu Ihrer Unternehmens-DNA passen und Sie als attraktiven Arbeitgeber im Markt positionieren.
3
Implementierung
Im Anschluss Ihrer Konzept-Freigabe implementieren wir innerhalb von 14 Tagen die von Ihnen gewünschten Maßnahmen.
4
Betreuung
Zielorientierte Kommunikation und Überwachung des Konzeptes ist Bestandteil unserer ganzheitlichen Beratung.

Unsere Produktpakete

Dies sind die Pakete, die wir unseren Kunden anbieten

Basisplan

Für Kunden, die standardisierte Lösungen benötigen

Businessplan

Für Unternehmen, die besondere Konzepte benötigen, die ihnen dabei helfen, ihre Recruiting Strategie zukunftsfähig und modern zu gestalten

Premiumplan

Ein strategisches Full-Service mit zusätzlichen Leistungen, wie Seminare, Einzelcoaching und Workshops.

+ 0

Kunden

Unsere Kunden schätzen IMBD für ihre vielfältigen, spezialisierten Teams, die verschiedene Perspektiven und tiefgreifende Kenntnisse in diversen Branchen und Funktionen mitbringen. Dabei setzt IMBD auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz aus einer Hand, das Kunden nach vorne bringt und deren Unternehmen auch von innen heraus als attraktiven Arbeitgeber positioniert.

100% kostenfrei und unverbindlich

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